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看護師の転職では、給与や勤務時間だけでなく働きやすい職場であることが重要です。「忙しすぎて休憩が取れない」「人間関係がギスギスしていて居心地が悪い」といった職場では、どれだけ条件が良くても長く働き続けるのは難しくなります。
この記事では、看護師転職の経験がある筆者が、働きやすい職場を見極める方法について解説します。事前の情報収集や職場見学を積極的に活用し、理想の職場を見つけましょう。
看護師転職で失敗しない「働きやすい職場」を見極める3つのコツ
働きやすい職場とは、適切な労働環境が整っており、スタッフ同士が協力し合える環境であることが重要です。また、無理な残業が少なく、シフトの融通が利く職場であれば、プライベートの時間も確保しやすくなります。
筆者は、転職活動で子育てに理解のある職場を見つけ、無理なく仕事と家庭を両立させることができました。特に、柔軟なシフト調整や育児休暇制度が整っており、子どもの急な発熱にも対応できる環境が整っていたため、心配せずに働けた経験があります。
ここでは、働きやすい職場選びのコツについて詳しく解説します。
① 転職する条件をリスト化し、優先順位を明確にする
転職を成功させるには、「夜勤の回数を減らしたい」「人間関係が良い職場で働きたい」など、何を優先するのかを明確にすることが大切です。
優先順位を決めずに転職活動を進めると、条件が良さそうな求人に惹かれてしまい、本来の希望とズレた職場を選んでしまう可能性が高いです。そのため、まずは自分が働きやすい職場の「条件をリスト化」し、それぞれの重要度を考えましょう。
筆者の場合、転職の際に以下を優先しました。
- 土日休み：子育て中であったため、土日祝休みの職場を最優先
- 夜勤なし：子どもが小さいため、夜勤がなく、日中に働ける職場
- サポート：育児休暇などのサポートがあるかを確認
② 夜勤・残業の実態は必ず質問する
看護師の転職では、夜勤や残業の実態を把握することも大切です。夜勤や残業の情報を得る際は、求人情報に記載されている「夜勤の回数」や「残業時間」だけでなく、実際に働いている人の口コミをチェックするのも有効です。また、面接時に具体的なシフトや残業の実態について確認し、無理のない勤務環境かどうかを見極めましょう。
筆者の場合、まず転職サイトに掲載されている口コミをチェックして職場を絞り込み、職場見学や面接では下記を必ず質問してました。
- 月の平均残業時間は？
- 休憩時間のタイミングと、取れない場合はありますか？
- （夜勤ありの職場では）夜勤の平均時回数は？
これらの質問をすることで、夜勤や残業の実態を把握することができます。
③ 職場見学や面接で雰囲気をチェック
看護師として働くうえで、人間関係の良さは職場の満足度に大きく影響します。どれだけ給与や待遇が良くても、人間関係が悪いと精神的な負担が増え、ストレスが溜まってしまいます。転職前に職場の人間関係を見極めるには、職場見学や面接時の雰囲気をしっかり観察することが大切です。
筆者はデイサービスの職場見学で、スタッフにの方が気さくに話しかけてくれたのが最終的な決め手となりました。実際に働き始めてからも、人間関係に悩むことなく楽しく仕事を続けることができました。
また、口コミや転職エージェントを活用して、内部の情報を事前にチェックするのも有効な手段です。
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働きやすい職場を見極めるポイント【職場タイプ別に解説】
看護師の職場には、それぞれ異なる働きやすさの特徴があります。ここでは、「病院」「クリニック」「訪問看護」「介護施設」の4つの職場タイプ別の特徴と、働きやすい職場を見極めるポイントについて解説します。
病院なら教育制度・残業・人間関係をチェック
病院は研修制度が充実しており、スキルアップがしやすい職場です。適切な人員配置やシフトの柔軟性があると働きやすくなります。
働きやすい病院を選ぶポイント
- 教育・研修制度が整っているか：プリセプター制度、定期研修、資格取得支援の有無を確認
- 残業や夜勤の実態をチェック：夜勤回数や1回の勤務時間、残業時間の平均を求人情報や口コミで確認
- 職場の雰囲気を見学：看護師同士のコミュニケーションの様子や忙しさを現場で確認
- 離職率を調べる：離職率が高い病院は、労働環境に問題がある可能性があるため注意
離職率の目安は、10～15％が一般的な水準です。日本看護協会が公表した「2023年 病院看護実態調査」によると、2022年度の離職率は以下のとおりです。
- 個人病院：離職率 17.6%（高め）
- 公立病院：離職率 8.8%（低め）
このことから、病院の規模が小さいほど離職率が高く、公立病院は比較的定着率が高い傾向にあります。転職を考える際は、病院の規模や設置主体にも注目するようにしましょう。
クリニックなら診療時間・業務負担・人間関係をチェック
クリニックは外来診療が中心のため夜勤がなく、ライフワークバランスを重視する人に向いています。ただし、小規模な職場が多いため、人間関係や業務負担を事前に確認することが大切です。
働きやすいクリニックを選ぶポイント
- 診療時間や休日の確認：休診日や土日勤務の有無をチェックし、自分のライフスタイルと合うか確認
- スタッフの人数と業務量を確認：少人数の職場は業務負担が偏ることがあるため、1日の外来患者数を確認
- 電子カルテの導入状況：手書きカルテより電子カルテの方が業務の効率が良く、負担が少ない
- 職場の雰囲気を見学：スタッフ同士の関係や働き方を、実際の職場見学で確認
訪問看護ならオンコール・移動負担・研修制度を事前にチェック
訪問看護は、利用者の自宅でケアを行うため、病院とは異なる働き方になります。自分でスケジュール管理をする必要があり、移動負担やオンコール対応も考慮する必要があります。
働きやすい訪問看護を選ぶポイント
- 訪問エリアや移動手段の確認：広範囲すぎると移動が大変になるため、自転車・車移動の必要性もチェック
- オンコールの頻度を確認：夜間対応の有無、オンコールの回数、対応時の手当などを確認
- 研修やサポート体制があるか：訪問看護未経験でも学べる研修制度があると安心
- ICT（タブレット・スマホ）導入状況：訪問先で記録ができる環境なら、事務作業の負担が減る
介護施設なら医療行為の範囲・人員配置・夜勤体制のバランスをチェック
介護施設では、利用者との長期的な関係を築きながら健康管理を行います。看護師の業務範囲が施設によって異なるため、仕事内容をしっかり確認することが大切です。
働きやすい介護施設を選ぶポイント
- 医療行為の範囲を確認：施設によって医療行為が少ない場合もあるため、仕事内容を事前に確認
- 人員配置のバランス：看護師と介護士の役割分担が適切か、業務負担が偏っていないかをチェック
- 夜勤やオンコールの有無：夜勤専従の選択肢があるか、オンコール対応の頻度を確認
- 職場の雰囲気を見学：利用者との関係やスタッフの様子を実際に見て、自分に合うか判断
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働きやすい職場を見つけたいなら「看護師転職サイト」がおすすめ
働きやすい職場を見つけたい方は「看護師転職サイト」の登録がおすすめです。一般の求人では職場内部の環境を知るのは困難ですが、転職サイトだと、エージェントから「内部情報」「離職率」などを教えてもらえます。
また、忙しい看護師が一人で転職活動をする場合、「求人探し」「書類・面接対策」「退職手続き」等を自身でこなす必要があります。普段の業務に追われながら準備を進めるのは、時間的にも精神的にも負担が大きすぎます。
看護師転職サイトに登録することでプロの転職エージェントが「応募から入職まで」フルでサポートしてくれます。そのため、忙しい看護師でも重要なことだけに集中して転職活動を進めることができます。ここでは、看護師転職サイトの中でも絶対に登録するべき5社をご紹介します。
1.未経験分野やブランクのある方は「レバウェル看護」がおすすめ
レバウェル看護（旧 看護のお仕事）は、求人数15万件以上を保有する業界トップクラスの転職支援サービスです。未経験・ブランクありの公開求人数が全体の約3割を占めており、他の転職サイトと比べても圧倒的に多いです。
また、登録者限定の非公開求人数も多いため、「年収600万円以上」「残業なし」等の好条件の職場が見つかる可能性が高いです。一般の求人では中々出会えない職場で働きたい方は、【レバウェル看護】の公式サイトより無料会員登録をおすすめします。
レバウェル看護 公式サイトへ
2.地方の転職なら地域特化型の「ナース専科 転職」がおすすめ
ナース専科 転職（旧 ナース人材バンク）は、登録者数100万人を超える国内最大級の転職支援サービスです。全国12か所に拠点があり、各地域に特化したエージェントの支援があり、地方の転職者から高い支持を得ています。
また、地域に詳しいエージェントが在籍しているので、「施設の内部情報」や「面接官の特徴」を教えてもらえます。地方で働きたい方は【ナース専科 転職】の公式サイトより無料会員登録をおすすめします。
ナース専科 転職 公式サイトへ
3.初めて転職する20代・30代なら「看護roo!転職」がおすすめ
看護roo!転職（カンゴルー）は、テレビCMでもおなじみの看護師支援15年、登録者数60万人超えの転職支援サービスです。求職者に寄り添いながら悩みを一緒に解決するエージェントが在籍しているので、初めて転職する20代・30代からの支持が特に高いです。
また、「施設内の人間関係」や「休みのとりやすさ」等、入職後でないと知り得ない情報も正直に教えてくれます。初めての転職で不安な方は【看護roo!転職】の公式サイトより無料会員登録をおすすめします。
看護roo!転職 公式サイトへ 4.じっくりマイペースに転職活動をするなら「看護プロ」がおすすめ
看護プロは、看護師支援14年で首都圏・東海限定※の転職支援サービスです。じっくり時間をかけてマイペースに転職活動ができるのが最大の特徴です。
※首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨）、東海（愛知、静岡）
また、入職者アンケートにより「残業時間」「勉強会」「託児所の年齢」「定年後の条件」等、知りうる内部情報を全て教えてくれます。全国対応でない点はデメリットですが、首都圏・東海で転職を希望の方は【看護プロ】の公式サイトより無料会員登録をおすすめします。
看護プロ 公式サイトへ 5.最短1ヶ月のスピード転職なら「看護師ワーカー」がおすすめ
看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は、求人満足度No.1を獲得したことがある転職支援サービスです。24時間対応サポートがあるため、夜勤や不規則勤務の看護師の方からの支持が厚く、素早い対応で最短1ヶ月の入職が可能です。
また、転職後も定期的な「アフターフォロー」があり、新しい職場での定着を支援してくれます。夜勤勤務の方、スピード転職希望の方は【看護師ワーカー】の公式サイトより無料会員登録をおすすめします。
看護師ワーカー 公式サイトへ 【まとめ】理想の働きやすい職場を探そう
看護師の転職では、給与や勤務時間だけでなく、働きやすい職場かどうかを重視することが大切です。人間関係や夜勤・残業の実態、シフトの融通などをしっかり確認しましょう。
また、病院やクリニックなど、それぞれの職場の特徴を理解し、希望に合う環境を選ぶことが重要です。転職を成功させるために、事前の情報収集や職場見学を積極的に活用し、長く働ける理想の職場を見つけてください。
ご存知ですか？ 今、看護師の需要はどんどん高まっています。
経験者はもちろん、未経験でも希望条件での転職やキャリアアップが可能です。
「転職はまだ考えてないけど...」という方も、エージェントに2〜3社登録しておくだけで、思いがけないオファーが届くかもしれません。LINEやメールでやり取り可能な評判の良い転職エージェントをご紹介します。ぜひご活用ください。
